Drei mal vier macht zwölf namics Mitarbeiter

Transparenz ist für uns wichtig. So in der Projektarbeit für Kunden, aber auch im Bezug auf unsere Mitarbeiter: Die wichtige Ingredienz der namics-Leistung. Ergebnis dieses Grundsatzes ist, dass wir alle Mitarbeiterprofile bei uns auf der Website publizieren… Ein Graus für Personalberater, die uns immer wieder darauf hinweisen, dass wir Verstecken-Spielen sollen. Das sei alles viel zu gefährlich…
Einen Schritt weiter haben wir 12 Mitarbeiter quer durch die Organisation angefragt auf about.namics.com einen Post über ihre Erfahrungen resp. ihre Arbeit bei namics zu schreiben. Frei nach unserem Ansatz dass alle Mitarbeiter bloggen dürfen uns sollen.
Hier die Ergebnisse in der Kategorie «namics & ich» auf about.namics.com. Oder hier als einzelne Links:
– finanzen@namics (Patrick)
– bye AWD, hello namics! (Simon)
– 30% Frontend 30% Backend und etwas dazwischen (Harto)
– Vermittler zwischen den Welten (Andreas)
– Was macht der Senior Consultant? (Julia)
– Zwischen den Zeilen versteckt sich bei namics nur Gutes – Text@namics (Claudio)
– Marketing – kännsch?! (Nicole)
– Mit Menschen was bewegen (Martin)
– Das Auge isst mit, aber deshalb muss der Rest nicht leer ausgehen (Jan)
– Junior was? (Sara)
– 15 Monate bei namics… was bisher geschah (Yann)
– Was macht der J.A.D? (Barbara)