namics ist hiring!

Im den «Themen der aktuellen Netzwoche» lese ich grad was von widersprüchlichen Signalen der IT-Branche. So sende ich mal unser Signal: namics sucht neugierige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen in allen Kompetenzbereichen: Technologie, Kreation, Beratung und Projektleitung und an allen Standorten: Zürich, München, Zug, Hamburg, St. Gallen und Frankfurt!
>> Hier geht es weiter zu den Jobs (und auch Spontanbewerbungen sind erwünscht)
Gedanken…
Punkt 1: Wir rekrutieren entlang dem Potential der einzelnen Person und nicht primär entlang von freien Stellen. Exzellente Leute finden den Weg zur Arbeit von selbst und sind immer eine gute Investition.
Punkt 2: Die Zeiten in denen die Nachfrage deutlich grösser ist als das Angebot sind vorbei. Dienstleistungen, welche unseren Kunden bei Ihrem Geschäft unterstützen sind weiterhin stark gefragt. Gemessen an unsere Pipeline (Projektchancen in Aussicht) ist der Markt intakt.
Punkt 3: Online ist der (relative) Gewinner des wirtschaftlichen Rückgangs. Das Online Medium hat sehr häufig ein besseres Kosten-/Nutzen-Verhältnis wenn es darum geht Reichweite zu erzeugen oder Transaktionen durchzuführen und zu unterstützen. Häufig ist Online gar der Disruptor und unsere Beratung umso gefragter.
Wahrscheinlich liegt es auch dran, dass wir nicht in der «IT-Branche» tätig sind, aber zusammen mit unseren Kunden geschäftliche Ziele zu erreichen. Und zwar mit einem interdisziplinären Ansatz…